神州大地风雨如磐,"体验经济"时代已经来临,体验式培训这种全新的培训方式将会被越来越多的人们所认识和接受。我们为什么要做拓展训练?――有一个统计给人很深刻的启示:“阅读的信息,我们能记得百分之十;听到的信息,我们能记得百分之二十;但所经历过的事,我们却能记得百分之八十。”拓展其实就是浓缩这样一种体验。用体验式的方式来教育员工,正逐渐成为人力资源管理中的趋势。
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